Здоровье и освобождение детей от работы

Работающие матери и отцы, при соблюдении соответствующих условий, имеют право на отгул и могут оставаться дома для ухода за больным ребенком.

Право на здоровье детей в период пандемии

В 2022 и 2023 годах пособие по уходу за здоровьем ребенка предоставляется в течение 30 дней на одного родителя (60 дней для одиноких родителей) на одного ребенка — для нескольких детей максимум 65 рабочих дней на одного родителя (для одиноких родителей 130 рабочих дней). Это относится к случаям, когда за ребенком приходится ухаживать дома по причине болезни.

Право на услуги няни в случаях, когда ребенок здоров, но за ним требуется уход на дому из-за пандемии.

• По причине закрытия школы или центра по уходу, класса или группы или
• обязанность посещать занятия или
• доступ к уходу за ребенком был ограничен,
• Или из-за результата экспресс-теста на корону у ребенка.

Медицинская страховая компания предоставляет бланки заявлений до 7 апреля 2023 года.

Пожалуйста, узнайте подробности и условия подачи заявления (например, справка о закрытии, связанном с пандемией или ограниченным открытием учреждения) от вашей больничной кассы. Дополнительная информация:

освобождение от работы

Для детей в возрасте до двенадцати лет, находящихся в собственном домохозяйстве, родители или одинокие родители имеют право получать или не получать оплату за уход за больным ребенком.

Количество возможных дней освобождения от работы относится к календарному году и касается только детей в возрасте до двенадцати лет.

• Если мать и отец работают, оба родителя имеют право на освобождение на десять рабочих дней для ухода за больным ребенком в возрасте до двенадцати лет в течение календарного года.
• Работающие одинокие матери или отцы имеют право на освобождение от работы в общей сложности на 20 рабочих дней для ухода за больным ребенком в возрасте до двенадцати лет.
• Для многодетных детей в возрасте до двенадцати лет потенциальное количество дней освобождения от работы на одного родителя увеличивается до 25 рабочих дней в календарном году.
• Для одиноких родителей многодетность до двенадцати лет увеличивает освобождение от работы максимум до 50 рабочих дней в календарном году.

В любом случае, справку от врача следует получить как можно скорее — в идеале в первый день болезни — и проинформировать работодателя об отсутствии.

Правовая основа

Согласно действующему законодательству, различают оплачиваемый отпуск в соответствии с § 616 Гражданского кодекса Германии (BGB) и неоплачиваемый отпуск в соответствии с § 45 Пятого социального кодекса (SGB V).

Под «оплачиваемым» и «неоплачиваемым» здесь понимается продолжение выплаты заработной платы предприятием-работодателем.

Освобождение от оплаты в соответствии с § 616 BGB

Согласно Гражданскому кодексу Германии, работник, как правило, имеет право на оплачиваемый отпуск — т.е. с сохранением заработной платы — если он не может работать в течение незначительного периода времени «по личным причинам не по своей вине» (§ 616). К «личным причинам» не по своей вине относится также уход за больным ребенком, если нет другого выбора.

Однако право на оплачиваемый отпуск по уходу за больным ребенком часто исключается коллективным или трудовым договором.

Неоплачиваемый отпуск и пособие по болезни ребенка согласно § 45 SGB V

Если право на оплачиваемый отпуск исключено трудовым или коллективным договором или уже исчерпано, существует право на неоплачиваемый отпуск согласно § 45 SGB V. Работники, имеющие обязательное медицинское страхование и право на пособие по болезни, получают от своей больничной кассы так называемое пособие по болезни ребенка.

• Пособие по болезни ребенка (брутто) составляет — до (новой ежегодной) установленной максимальной суммы (максимум 70 процентов от этой суммы) — 90 процентов чистого заработка, потерянного в период отпуска. Если вы получаете единовременные выплаты, облагаемые взносами (например, рождественскую премию, отпускные) в течение двенадцати календарных месяцев до выхода в отпуск, пособие по болезни ребенка составляет 100 процентов от потерянного чистого заработка.
• Взносы на пенсионное страхование, страхование по безработице и больничное страхование вычитаются из установленного (брутто) пособия по болезни ребенка по обычной ставке взносов работника до того, как больничная касса выплатит пособие по болезни ребенка.
• За этим пособием по болезни необходимо обратиться в ответственную больничную кассу с соответствующей справкой (сертификатом) от педиатра, в которой зафиксирована необходимость ухода.
• Пособие по болезни ребенка выдается со дня подачи заявления.
• Оплаченное ранее освобождение от уплаты за уход за ребенком засчитывается при подаче заявления на получение пособия по болезни.
• Продолжительность выплаты ограничена во времени и предоставляется только при соблюдении соответствующих требований.

Требования для получения пособия на ребенка

Требования для получения пособия по болезни на ребенка, если неоплачиваемое освобождение от работы:

• Отсутствует право на продолжение выплаты заработной платы против работодателя (оплачиваемое освобождение).
• Пострадавший родитель застрахован на законных основаниях с выплатой медицинского пособия, или пострадавший ребенок застрахован самостоятельно, или члены семьи.
• Необходимость ухода за ребенком подтверждена медицинской справкой.
• В семье никто другой не может ухаживать за больным ребенком и присматривать за ним.
• Больной ребенок младше двенадцати лет или — если старше — ослаблен и нуждается в помощи.

Работники, застрахованные в частном порядке, не имеют права на медицинские пособия на детей. Если один из родителей застрахован в частном порядке, а другой — в частном, то страхование, по которому застрахован ребенок, также распространяется на него.

Пособия по уходу за ребенком в случае несчастного случая или при поиске работы

• Если ребенок нуждается в уходе в результате несчастного случая по дороге в детский сад или школу или из них или в самом учреждении, пособие по болезни выплачивается страхованием от несчастного случая.
• В случае безработицы пособие по болезни ребенка выплачивает служба занятости, если поиск работы не может продолжаться из-за болезни ребенка.

Освобождение и детское пособие для тяжелобольных детей

В очень сложной ситуации, когда ребенок окончательно болен и ему осталось жить всего несколько недель или месяцев, курирующий родитель имеет постоянное право на освобождение и пособие на ребенка. Основанием для этого является «Закон об обеспечении ухода и заботы о тяжелобольных детях», вступивший в силу 1 августа 2002 года, который был включен в § 45 Пятого социального кодекса.

В соответствии с ним, если ребенок страдает от болезни, на него может быть подано неограниченное требование,

• прогрессирующее и уже достигшее далеко зашедшей стадии,
• при котором излечение исключено и паллиативное лечение необходимо или желаемо родителем, и
• при котором ожидается лишь ограниченная продолжительность жизни — несколько недель или несколько месяцев (§ 45 (4) SGB V).

Существует постоянное требование освобождения от работы для ухода и поддержки ребенка, в частности, даже если ребенок проходит лечение в детской больнице или амбулаторно, а также если ребенок проходит паллиативное лечение в больнице.< pan> которое является прогрессирующим и уже достигло далеко зашедшей стадии,